СКАЖЕМ НЕТ! НЕФОРМАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ И «СЕРОЙ» ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ

СКАЖЕМ НЕТ! НЕФОРМАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ И «СЕРОЙ» ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ

Решить проблему неформальной занятости и «серой» заработной платы невозможно без участия самих работников. С этой проблемой нужно бороться, но успех данной борьбы зависит от действия каждого из нас.

Если Вам не безразлично Ваше будущее, Вы должны отстаивать свои законные права!

Контакты для приема обращений населения по вопросам неформальной занятости и «серой» заработной платы (зарплата в конвертах):

ü Министерство труда, социального развития и занятости населения РА, отдел занятости населения – 8 (38822) 2-68-70.

ü КУ ЦЗН Шебалинского района – 8 (38822) 21-3-59.

ü Государственная инспекция труда в Республике Алтай -8(38822)2-46-24

Неформальная занятость – это официально незарегистрированная трудовая деятельность, которая предполагает отсутствие юридического оформления отношений найма или факта самостоятельного обеспечения работой. Чаще всего неформальная занятость выступает как работа по устной договоренности у юридических или физических лиц либо как незарегистрированное предпринимательство. Необходимо обратить внимание при оформлении трудовых отношений: не приступать к работе без подписанного трудового договора и убедиться в отражении реальной заработной платы в трудовом договоре.

Некоторые граждане получают неофициальную, так называемую «СЕРУЮ» зарплату (зарплата в «конвертах»). Недобросовестные работодатели не желая полностью платить налоги, предпочитают основную сумму оплаты за труд выдавать нелегально, а скрытые налоги присваивать себе. Такие схемы позволяют организациям уйти от уплаты страховых взносов во внебюджетные фонды (в т.ч. на обязательное пенсионное страхование) и налога на доходы физических лиц. Уклоняясь от уплаты этих налогов и взносов, организации не только обманывают государство, но и ухудшают социальное обеспечение своих сотрудников.

От размера официальной заработной платы зависит размер:

- Будущей пенсии

- Выплата пособия по временной нетрудоспособности, в т.ч. по беременности и родам

- Пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Легализация «серой» зарплаты для работника это:

- Повышение степени социальной, законодательной защищенности, в т.ч. в судебных спорах по трудовому праву.

- Возможность получения возврата из бюджета налога на доходы физических лиц, в связи с получением имущественных (покупка, продажа жилья) социальных налоговых вычетов (ст. 220 НК РФ)

- Накопление личных средств на лицевом пенсионном счете и в перспективе – достойная пенсия.

Социальные и правовые последствия нелегальных трудовых отношений неформальной занятости для работодателя:

     - Административный штраф на должностных лиц в размере от 10 до 20 тыс. рублей, на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица от 5 до 10 тыс. рублей, на юридических лиц от 50 до 100 тыс. рублей(ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях).

     - Административный штраф на должностных лиц – дисквалификацию на срок от 1 до 3 лет, на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица от 30 до 40 тыс. рублей, на юридических от 100 до 200 тыс. рублей (за совершение административных правонарушений лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное нарушение).

За выплату «серой» заработной платы работодателю грозит ответственность в соответствии со статьей 122 Налогового кодекса РФ, административная ответственность по статье 15.11 КоАП РФ, а в крайних случаях - уголовная ответственность согласно Уголовному кодексу РФ.